Print deze pagina

Nieuws van de medezeggenschap

De COR NWO en de GOR NWO-I spraken met de bestuurder over strategische keuzes van NWO in een 'Bespreking van de Algemene Gang van Zaken' (AGvZ).
Ook adviseerde de GOR NWO-I, na een kennismakingsgesprek met de beoogde nieuwe directeur van HFML-FELIX, positief over de voorgenomen benoeming. De GOR NWO-I besprak instemmingsverzoeken voor een leiderschapsproject en learning management system binnen NWO-I en stemde in met de kaderregeling en beleidshandhaving van hybride werken.
In het najaar is de COR NWO weer aan zet voor de onderhandelingen voor de nieuwe uitvoeringsregelingen (UVR).

COR NWO en GOR NWO-I samen

Nieuwe leden in COR NWO en GOR NWO-I

Bij een aanzienlijk aantal ondernemingsraden op de instituten zijn de afgelopen periode verkiezingen gehouden. Omdat het lidmaatschap van de COR NWO en GOR NWO-I is gekoppeld aan het lidmaatschap van de eigen lokale ondernemingsraad hebben we afscheid moeten nemen van enkele COR- en GOR-leden. Hierdoor verandert ook de functieverdeling binnen de COR NWO en GOR NWO-I.
In de eerstvolgende Inside (van september) stellen we de nieuwe DB's (dagelijks bestuur bestaande uit een voorzitter, plaatsvervangend voorzitter, secretaris en ambtelijk secretaris) aan je voor. Wil je weten wie er namens jouw instituut/organisatieonderdeel in de COR NWO en GOR NWO-I zitten, kijk dan op de webpagina over de COR NWO en de GOR NWO-I.

Overleg over de richting van de organisatie

Op 10 april overlegde de bestuurder met de COR NWO en GOR NWO-I tijdens de 'Bespreking van de Algemene Gang van Zaken' (AGvZ). Deze halfjaarlijkse vergadering is bij wet voorgeschreven en heeft als doel dat de medezeggenschap nauw betrokken blijft bij het strategische beleid van de organisatie. De bestuurder geeft aan welke richting de organisatie opgaat en welke besluiten de raden kunnen verwachten. De COR NWO en GOR NWO-I doen dit AGvZ-overleg gezamenlijk, omdat namens de bestuurder dezelfde afvaardiging aan tafel komt. Ook schuift bij een van deze twee vergaderingen (een deel van) de Raad van Toezicht (RvT) aan. Het afgelopen overleg was zonder RvT-deelname. Op 27 oktober is de eerstvolgende AGvZ-vergadering waarbij de RvT aansluit.

Waar spraken bestuurder en COR NWO en GOR NWO-I op 10 april over?

Over de financiële situatie en de mogelijke gevolgen van bezuinigingen op NWO en haar instituten.
De NWO-Strategie 2023 - 2026 en de aanpassing van ambitie 14: de doelstelling om als organisatie in 2030 klimaatneutraal te zijn, is opgeschoven naar 2050. Het is volgens de bestuurder niet realistisch om vast te houden aan 2030. Desondanks gebeurt er binnen de organisatie veel op het gebied van duurzaamheid.
Cybersecurity en awareness-acties binnen NWO-I.
De actualisering van de kalender met onderwerpen die in elk geval op de agenda komen van het overleg met de COR NWO of GOR NWO-I.

COR NWO

Uitvoeringsregelingen

De huidige uitvoeringsregelingen (UVR) lopen nog tot eind 2025. De onderhandelingen starten in het najaar en de COR NWO bereidt zich hierop nu al voor. Op 17 juni volgden we een training over onderhandelen en over het gewenste optimale proces naar een nieuwe UVR. Ook vroegen we de ondernemingsraden van instituten om input voor de nieuwe UVR. De UVR-onderhandelingen zijn een intensief traject voor de betrokken COR-leden.

GOR NWO-I

HFML-FELIX

HFML-FELIX is sinds 1 januari 2025 het tiende NWO-instituut. Met de bestuurder was afgesproken dat de GOR NWO-I advies zou uitbrengen over de aanstelling van de nieuwe directeur van HFML-FELIX. HFML-FELIX had namelijk nog geen eigen ondernemingsraad en om toch tot medezeggenschap te komen, is in overleg met de OR van de Radboud Universiteit (waar HFML-FELIX vóór 1 januari onder viel, redactie) voor deze route gekozen. Een afvaardiging van de GOR NWO-I en de OR van de Radboud Universiteit heeft een kennismakingsgesprek gevoerd met de voorkeurskandidaat voor het directeurschap. De GOR NWO-I heeft intussen positief op de voorgenomen benoeming gereageerd.

In de pijplijn

De GOR NWO-I heeft twee instemmingsverzoeken ontvangen. Het eerste gaat over een leiderschapstraject voor NWO-I en het tweede over de aankoop en het gebruik van een learning management system binnen NWO-I. Beide verzoeken zijn in de overlegvergadering van 16 juni 2025 besproken. De GOR NWO-I streeft ernaar nog voor het zomerreces te reageren.

Hybride werken

Tijdens de coronacrisis van 2020/2021 is een basis gelegd voor thuiswerken. Ook na de coronacrisis vormt thuiswerken een onderdeel van werken bij NWO-I. Toen de GOR NWO-I aan het eind van 2021 instemde met een pilot voor ‘hybride werken’ werd afgesproken de regeling te evalueren en om te zetten naar definitief beleid. Die evaluatie is inmiddels uitgevoerd, waarop de GOR NWO-I is gevraagd in te stemmen met de beleidshandhaving en kaderregeling. Na een laatste herziening van de teksten - met onder meer verduidelijkt dat bij aanvullende regels op lokaal niveau (altijd binnen de kaders van de regeling) de lokale OR om advies moet worden gevraagd - stemde de GOR NWO-I in met het beleid en de kaderregeling.