Haal alles uit je vakantieverlof
Of je nou een wereldreiziger bent of liever wat dichter bij huis blijft: vakantie helpt je om tot rust te komen. Door zo nu en dan vakantie te nemen, of gewoon een dagje vrij, geef je jezelf de ruimte om op te laden en in balans te blijven. Bij NWO-I bouw je jaarlijks aardig wat vakantieverlof op. Dit verlof is bedoeld om op te nemen in het kalenderjaar waarin het wordt toegekend. Heb je geen behoefte om al je vakantiedagen vrijaf te nemen? Dan kun je via ArbeidsVoorwaarden Op Maat (AVOM) je verlof ook voor andere zaken inzetten, zoals voor de aanschaf van een fiets. Je kunt ook de regeling Verlofsparen gebruiken. Bijvoorbeeld voor een sabbatical of om een halfjaar voor je pensioen te stoppen met werken. Even je werk loslaten is belangrijk!
Overschot aan verlofdagen
Heb je een behoorlijke voorraad verlofdagen opgebouwd en weet je nog niet hoe je die uren wilt aanspreken? Praat erover met je leidinggevende. Volgens P&O-adviseur Eileen Samshuijzen (bureau NWO-I) komt het nogal eens voor dat medewerkers verlofuren overhouden: “Collega’s willen wel vakantie opnemen, maar raken ontmoedigd door hun drukke werkagenda. Dat voorkom je door je vakantie tijdig te plannen én te markeren in je Outlook-agenda.” Zelf heeft ze hier een handige gewoonte voor. “De zomer is voor mij een natuurlijk breekpunt in het jaar. Eerst boek ik mijn zomervakantie en aan het eind van de zomer plan ik het resterende verlof in.”
Naast de 160 wettelijke vakantie-uren bouw je als werknemer van NWO-I 178 bovenwettelijke vakantie-uren op bij een voltijddienstverband: in totaal 338 uur. Voor deeltijdwerknemers geldt het vakantieverlof naar rato: een medewerker die bijvoorbeeld 0,6 fte werkt, krijgt zestig procent van 338 uur aan betaald vakantieverlof. Voor medewerkers die in hun eerste contractjaar slechts een deel van het kalenderjaar in dienst zijn, geldt dit in verhouding tot dat deel.
Richtlijnen en opties voor verlofsparen
De aanspraak op de jaarlijkse wettelijke vakantie-uren vervalt zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven, tenzij er sprake is van overmacht. Bovenwettelijke vakantie-uren blijven maximaal vijf jaar geldig. Dat betekent niet dat je zomaar meer dan twee weken vakantie naar het volgende kalender jaar mag meenemen. Als je meer uren overhoudt dan twee werkweken, maak je met je leidinggevende een concreet plan om die uren alsnog zo snel mogelijk op te nemen.
Voor langdurig verlof bestaat de regeling Verlofsparen. Daarmee kun je eens per vijf jaar maximaal drie maanden verlof opnemen voor een sabbatical. Het is daarnaast mogelijk om maximaal 1040 uur aan bovenwettelijke vakantie-uren op te sparen om je werktijd tijdelijk te verminderen of om eerder te stoppen met werken. Overleg hiervoor vooraf met je leidinggevende: alleen dan start het sparen van vakantie-uren. Geniet van je vrije dagen!
Tekst: Martijn Maatkamp
Nieuwsbrief Inside NWO-I, november 2025
Op de NWO-I website vind je het archief van de nieuwsbrief Inside NWO-I.