Print deze pagina

Werk en diversiteit & inclusie

NWO wil een organisatie zijn, waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf en uit de teams kan halen. Daarom streven we naar een diverse organisatie met een inclusieve cultuur waar iedereen nodig is, ongeacht culturele, etnische of religieuze achtergrond, geslacht, seksuele oriëntatie, gezondheid en leeftijd. Om daar te komen willen we bakens verzetten en patronen, structuren en processen doorbreken. Wij richten ons daarbij op ons subsidiebeleid en werkgeversbeleid. Je leest hier alles over op de NWO-website.

Rubriek 'NWO viert...'

Medio 2020 is de rubriek ‘NWO viert …' van start gegaan, gebaseerd op een jaarkalender die binnen NWO en NWO-I zelf is samengesteld. Je vindt deze kalender onderaan deze pagina (PDF). Deze nieuwe rubriek verschijnt zowel op het NWO-intranet Joost als op de NWO-I website en is een initiatief van het NWO-D en NWO-I-brede Diversiteitsteam. Lees alle artikelen uit de rubriek

Verklaring van Amsterdam: voor een inclusieve werkplek

Op 18 november 2021 ondertekende NWO de Verklaring van Amsterdam en committeert de organisatie zich aan een inclusieve bedrijfscultuur en integratie van LGBTI+ medewerkers. NWO wil met de concrete acties die hieruit volgen, zorgen dat iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf en uit teams kan halen. De verklaring is opgericht door Workplace Pride, een stichting die zich al tien jaar inzet voor inclusieve bedrijfsculturen door middel van bewustwording, monitoring, onderzoek, opleiding en het bouwen aan netwerken. Lees meer

Confidental Infomation