Individueel klachtrecht

Als werknemer kun je een klacht indienen betrekking hebbend op een gedraging door of vanwege NWO-I. Onder gedraging wordt verstaan een beslissing of een handeling dan wel een nalaten of een uitgesproken weigering om te beslissen of te handelen. De werknemer kan een klacht indienen:

• Indien hij/zij het met een gedraging niet eens is.
• Indien de gedraging naar zijn/haar oordeel in strijd is met de voor hem/haar geldende arbeidsvoorwaarden of wettelijke voorschriften of
• Indien hij/zij meent dat hij/zij door de gedraging in zijn/haar belangen ten aanzien van zijn/haar werksituatie of in zijn/haar rechtspositie wordt getroffen of benadeeld.  

De klacht moet binnen een termijn van vier weken nadat je in kennis bent gesteld van het besluit of de gedraging van NWO-I worden ingediend. Je dient je klacht schriftelijk in bij je directeur. Relevante stukken sluit je bij. Je beschrijft in de brief zo nauwkeurig mogelijk de reden van je klacht.

Meer informatie en de verdere procedure lees je in de UVR-12 Klachtrecht. Die vind je als PDF onderaan op deze pagina van de NWO-I website. Je kunt ook contact opnemen met Maaike Cretier, Jurist arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden NWO-I. 

NWO-I behandelt alle informatie vertrouwelijk.