NWO-instituten voor het eerst meegenomen in de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren
Het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren presenteerde op 9 december 2024 de jaarlijkse Monitor. In de Monitor deelt het Netwerk de laatste inzichten over gendergelijkheid in de Nederlandse academie en een overzicht van de vertegenwoordiging van vrouwen binnen universiteiten, medische centra en andere wetenschappelijke instellingen.
Dit jaar is voor het eerst ook de man-vrouwverdeling binnen de NWO-instituten onderzocht. Hieruit bleek een lichte verbetering ten opzichte van vorige jaren. Toch is er, ook binnen NWO-I, nog veel werk aan de winkel.
Vrouwelijke hoogleraren bij de NWO-instituten
In Nederland is het percentage vrouwelijke hoogleraren dat werkzaam is aan de universiteiten 28,7 procent. Voor de NWO-instituten is het percentage vrouwelijk wetenschappelijk personeel met een salarisschaal vergelijkbaar met dat van een hoogleraar 25 procent. Het percentage is deels te verklaren doordat de meeste van de NWO-instituten bèta georiënteerd zijn en er in deze hoek in het algemeen meer mannen dan vrouwen werken. NWO-I boekt vooruitgang ten opzichte van vorige jaren.
Peter Spijker, hoofd Bestuursondersteuning & Strategie bij NWO-I: "Ik vind het belangrijk dat wij als NWO-I laten zien hoe wij varen met het aandeel vrouwen onder het wetenschappelijke personeel. Ik ben dan ook heel blij dat de NWO-instituten dit jaar mee zijn genomen in de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren. Het laat zien dat wij als NWO-I weten dat er nog werk aan de winkel is, ondanks dat er de afgelopen tijd een lichte groei aan gendergelijkheid is te zien. Bij NWO-I gaan we ons de komende jaren verder inzetten om het gat te dichten, door bijvoorbeeld nog meer aandacht te hebben voor diverse en inclusieve wervingsprocessen en aandacht voor inclusief leiderschap".
Inzicht in de man-vrouwverhouding
Lidwien Poorthuis, directeur LNVH, vertelt over de samenwerking met NWO-I: "Met onze Monitor streven we ernaar een zo uitgebreid en gedetailleerd mogelijk beeld te geven van de man-vrouwverhouding en aanverwante thema's in de gehele sector. We zijn ontzettend blij met de samenwerking met NWO-I op dit vlak. Dit jaar kunnen we met de toevoeging van gegevens over NWO-I (en ook de KNAW-instituten) nog weer een onderbelicht stuk van de sector opnemen. De Monitor informeert en zet aan tot actie. Door inzicht te geven in de man-vrouwverhouding bij de instituten hopen we gezamenlijk ook daar nog meer aandacht te genereren voor de nog altijd gebrekkige doorstroom van vrouwen naar de hogere wetenschappelijke functies. Er gaat al veel goed, maar er is ook ruimte voor verbetering. Het laten zien van de cijfers en het op den duur inzichtelijk maken van ontwikkelingen helpt daarbij".
Streefcijfers: 25 procent vrouwelijke hoogleraren 2025
Het aandeel vrouwelijke hoogleraren is dit jaar met 1,1 procentpunt gestegen naar 28,7 procent. Een lichte stijging dus ten opzichte van vorig jaar, toen dit 27,6 procent was.
Begin 2020 verzocht LNVH de universiteiten streefcijfers voor vrouwelijke hoogleraren op te stellen voor de periode 2020 - 2025. Mochten de streefcijfers behaald worden, dan zal er in 2025 geen enkele universiteit meer een percentage vrouwelijke hoogleraren onder de 25 procent hebben. Dit jaar hebben vier van de veertien universiteiten dit gehaald. Met de groei zoals die nu is, zullen acht universiteiten het streefcijfer voor 2025 niet halen.
LNVH roept de universiteiten dan ook op een tandje bij te zetten en met lokale impulsen en gefocust en inclusief benoemings- en bevorderingsbeleid te zorgen dat er volgend jaar positieve ontwikkelingen gemeld kunnen worden.