NWO-I

Institutenorganisatie van NWO

Nevenwerk

NWO-I registreert het nevenwerk van alle NWO-I medewerkers. Hiermee borgen we de onpartijdigheid en onafhankelijkheid van onze organisatie. Daarnaast is NWO-I verplicht om de nevenfuncties groeps- en afdelingsleiders, medewerkers met een aanstelling als hoogleraar, instituutsdirecteuren en instituutsmanagers openbaar te publiceren. Op deze pagina vind je binnenkort een het overzicht van het nevenwerk van NWO-I medewerkers. 

Wat zijn nevenwerkzaamheden?  

Nevenwerkzaamheden zijn werkzaamheden die een medewerker van NWO-I  - betaald of onbetaald - uitvoert naast de hoofdbaan bij NWO-I. Het hebben van nevenwerk kan een positieve bijdrage leveren aan de kwaliteit van de uitvoering van het werk. En dat kan in het belang zijn van NWO-I als werkgever. Voorbeelden van nevenwerk zijn freelance-opdrachten, vrijwilligerswerk, het hebben van een eigen bedrijf, bestuursfuncties bij verenigingen en het geven van cursussen.  

Waarom registreert en publiceert NWO-I nevenwerk?

Het is belangrijk dat NWO-I als werkgever weet welke nevenwerkwerkzaamheden de medewerkers verrichten, om te kunnen voorkomen dat er (een schijn van) belangenverstrengeling kan optreden tussen de taken en belangen die NWO-I heeft en de nevenwerkzaamheden van een werknemer.  

Met de centrale registratie kan ook getoetst worden of organisaties waar NWO-I medewerkers nevenwerkzaamheden verrichten ook leverancier zijn van NWO-I en of dit bezwaarlijk is. Toetsing, registratie en waar nodig ook publicatie van de nevenwerkzaamheden zijn noodzakelijk om de onpartijdigheid en onafhankelijkheid van NWO-I te borgen. In de huidige Cao Onderzoekinstellingen (Cao-OI) en in de NWO-uitvoeringsregelingen (UVR) is vastgelegd dat medewerkers van NWO-I en NWO hun nevenfuncties moeten melden.   

Vragen

Heb je vragen over nevenwerkzaamheden? Als je een NWO-I medewerker bent, verwijzen wij je naar het onderdeel ‘Registreren van nevenwerk’ op NWO-I Personeelsinformatie. Als je geen NWO-I medewerker bent, vul dan het contactformulier in.