P&O-nieuws
Op deze pagina is een overzicht van P&O-nieuws voor alle medewerkers van NWO-I.
-
NWO ondertekent Verklaring van Amsterdam tijdens LGBTIQ+ conferentie 'Differ(ent) kinds of energy'
Nicolette Ketelaar en Ana Solvelas da Silva (DIFFER) en Léon Ouwerkerk (CWI) over inclusiviteit Op 18 november 2021 vond de online LGBTIQ+ conferentie 'Differ(ent) kinds of energy' plaats bij NWO-instituut DIFFER. Het event werd...
-
Dien je declaraties voor thuiswerk- en reiskosten 2021 in vóór 6 januari 2022
Nu het einde van het jaar nadert, zal de salarisadministratie voor 2021 begin januari 2022 worden afgesloten. Wij willen daarom benadrukken dat declaraties voor thuiswerk- en reiskosten over december 2021 vóór 6 januari 2022 ingediend moeten...
-
Vergoeding reis- en thuiswerkkosten tot einde jaar ongewijzigd
NWO-I hanteert een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkkosten. Deze blijft in ieder geval tot 1 januari 2022 ongewijzigd. Op de ...
-
NWO viert … Diversity Day
Diversity Day is een dag van verbondenheid, waarin we laten we zien dat een mix van mensen met een verschil in culturele afkomst, seksuele oriëntatie, leeftijd, gender of arbeidsvermogen positief is. Mét ruimte voor verschil; alleen dan kunnen we...
-
Medezeggenschapsstructuur binnen NWO sinds juli gewijzigd
Elke medewerker op elk niveau vertegenwoordigd Medezeggenschap volgt zeggenschap, is de vuistregel. Ofwel: als er iets verandert in de aansturing van de organisatie, moet gekeken worden of de medezeggenschap gewijzigd moet...
-
Nieuwe cao 2021
Loonsverhoging, geboorteverlof en rouwverlof zijn belangrijke onderwerpen in de nieuwe Cao Onderzoekinstellingen 2021. De Werkgeversvereniging onderzoekinstellingen (WVOI) en werknemersorganisaties FNV, CNV Overheid en AOb hebben daarover op 24...
-
Update salarisbetaling maart 2021, salarisstrook februari 2021 en declaraties
Sinds de hack van het NWO-netwerk op 13 februari jl. is het voor de salarisadministratie van bureau NWO-I niet eenvoudig geweest het werk uit te voeren. Op 22 februari jl. informeerde NWO-I alle medewerkers per e-mail over de wijze waarop NWO-I het...
-
Bureau NWO-I sinds 15 maart weer bereikbaar
Sinds maandag 15 maart is bureau NWO-I weer normaal bereikbaar. Ook de e-mailadressen die eindigen met @nwo.nl zijn dan weer geheel in gebruik....
-
Onderhandelaarsakkoord cao 2021
De WVOI en werknemersorganisaties FNV, CNV Overheid en AOb hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe Cao Onderzoekinstellingen voor 2021. In het akkoord zijn onder meer afspraken gemaakt over loonsverhoging, geboorteverlof en...
-
Nieuw declaratietool voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerken tijdens corona
Zoals aangekondigd in NWO-I Inside van december 2020 zijn er afspraken gemaakt met de Centrale Ondernemingsraad (COR NWO) over een...
-
Bijzonder verlof voor zorgtaken opnieuw van kracht in tweede lockdown
Afgelopen augustus kondigde NWO-I aan dat het verlof voor zorgtaken vanaf 1 september 2020 weer verleend werd op basis van de geldende...
-
P&O-highlight: gericht verlof voor specifieke redenen
Als werknemer wil je gedurende je hele loopbaan en in verschillende fases van je leven op een gemotiveerde manier je werk doen. Je bent daarin zelf verantwoordelijk voor je ontwikkeling en inzetbaarheid. NWO-I zal je daar als werkgever in...
-
Vergoeding onkosten voor thuiswerken tijdens de coronacrisis
NWO-I heeft na afspraken met de COR NWO besloten aan alle medewerkers met terugwerkende kracht per 1 juli 2020 een vergoeding uit te keren voor de kosten van thuiswerken tijdens de coronacrisis. Het gaat voor dit jaar om een bedrag van €262,-...
-
P&O-highlight: opleiding en professionele ontwikkeling
NWO-I vindt het belangrijk dat je als werknemer gedurende je hele loopbaan en in verschillende levensfases op een gekwalificeerde en gemotiveerde manier kunt werken. Professionele en persoonlijke ontwikkeling en opleiding is daarbij essentieel om...
-
Maak optimaal gebruik van je verlofuren
In hoofdstuk 5 'Vakantie en verlof' van onze Cao-Onderzoekinstellingen (Cao-OI) staat dat een werknemer met een volledige arbeidsduur (38 uur) en een volledige werkweek (40 uur) per kalenderjaar recht heeft op 338 uur vakantieverlof met behoud van...
-
Uitbetaling vakbondscontributie via AVOM
NWO-I-werknemers die lid zijn van een vakbond hebben de mogelijkheid om de vakbondscontributie op het brutosalaris in te laten houden en datzelfde bedrag (netto) uit te laten betalen. Dit is gebaseerd op de ...
-
Geboorteverlof voor de partner
Met ingang van 1 januari 2019 was het geboorteverlof (kraamverlof) bij bevalling voor de partner al uitgebreid. Met ingang van 1 juli 2020 is daar aanvullend geboorteverlof voor de partner bijgekomen....
-
Bijzonder verlof voor zorgtaken weer volgens cao
Verlof voor zorgtaken wordt door NWO-I vanaf 1 september 2020 weer verleend op basis van de geldende cao-bepalingen....
-
Maatregelen coronavirus
NWO-I volgt de berichten over het coronavirus nauwlettend en neemt de adviezen van de overheid rond corona over. Hier staan relevante updates die gelden voor alle medewerkers van NWO-I. De uitwerking van deze maatregelen kan lokaal...
-
Wijzigingen regeling woon-werkverkeer per 1 juli 2020
Zoals bekend bevat onze Uitvoeringsregeling (UVR) een gewijzigde reiskostenregeling woon-werk die per 1 juli 2020 ingaat. Deze regeling richt zich op het stimuleren van duurzaam reizen. Door de huidige coronacrisis is het echter geen goed moment...
-
Definitief cao-akkoord
Op 6 maart hebben cao-partijen het op 4 februari 2020 gesloten onderhandelaarsakkoord over de nieuwe Cao-Onderzoekinstellingen 2020 omgezet in een definitief akkoord....
-
Nieuwe, duurzame uitvoeringsregelingen: reizen met ov voortaan volledig vergoed
NWO, NWO-I en de Centrale Ondernemingsraad (COR NWO) hebben een definitief akkoord gesloten over nieuwe uitvoeringsregelingen. Om de organisatie duurzamer te maken, worden de vergoedingen voor woon-werkverkeer en dienstreizen aangepast. Reizen met...
-
Onderhandelaarsakkoord cao
Op 4 februari is er tussen de WVOI en de vakbonden een onderhandelaarsakkoord cao gesloten. De volgende afspraken zijn gemaakt....
-
NWO werkt aan gendergelijkheid
NWO voert een diversiteitsbeleid met nadruk op gendergelijkheid. Een concreet voorbeeld is de ondertekening van Gender Equality Plans door vier NWO-instituten tijdens Physics@Veldhoven 22 januari 2018. De plannen beschrijven duidelijke acties en...
-
Definitief akkoord over cao 2018-2019
Het salaris gaat dit jaar omhoog met 2 en in 2019 met 2,4 procent, en het wordt mogelijk om de werktijd tijdelijk te verminderen. Dat staat in het definitieve akkoord over de cao-onderzoeksinstellingen 2018-2019....
-
Informatie over het vervallen van de Anw-compensatie (voor nabestaanden)
De afgelopen maanden is herhaaldelijk in het nieuws geweest dat de zogenoemde Anw-compensatie (Algemene nabestaandenwet), die onderdeel is van de ABP-pensioenregeling, is vervallen. In dit bericht wordt toegelicht wat dit betekent en een advies...
-
Onderhandelaarsakkoord cao 2018-2019
Op 12 februari hebben de werkgevers verenigd in de WVOI (NWO, NWO-I en KB) met de werknemersorganisaties een onderhandelaarsakkoord gesloten over een nieuwe cao, ingaande op 1 januari 2018 en met een looptijd van twee jaar. Hieronder de...
-
Anw-compensatie (voor nabestaanden) vervalt: wat doet NWO?
De afgelopen weken is er in de media aandacht gevraagd voor de abrupte beëindiging van de Anw-compensatie. Dit is een aanvullende uitkering op een uitkering voor nabestaanden. Alle deelnemers aan de ABP pensioenregeling hebben daarover afgelopen...